英単語「manager」の意味や使い方をわかりやすく解説します。
「manager」の意味と使い方
「manager」は主に、組織やチーム、プロジェクトなどを管理・運営する人を指します。具体的には、目標設定、計画立案、資源配分、人員配置、進捗管理、問題解決などを行い、組織の成果を最大化する役割を担います。また、部下の育成や評価、モチベーション向上なども重要な職務です。企業においては、部署やチームの責任者として、経営戦略に基づいた具体的な施策を実行する役割も担います。
「manager」を使った例文
例文：The manager is responsible for overseeing the team’s progress. (マネージャーはチームの進捗を監督する責任があります。)
解説：managerは、組織やチームを管理・監督する人を指します。この例文では、マネージャーがチームの進捗状況を監視し、責任を負う立場であることが示されています。responsible forは「～の責任がある」という意味です。
「manager」の類義語と使い分け
managerの類義語は、supervisor（監督者）、director（取締役）、executive（幹部）、leader（指導者）などがあります。supervisorは、現場の作業員を直接監督するイメージで、managerよりも職位が低いことが多いです。directorは、会社全体の方向性を決める役割で、managerよりも上位の役職です。executiveは、経営戦略を実行する幹部を指し、directorと同等かそれ以上の立場です。leaderは、チームやプロジェクトを率いる人を指し、必ずしも役職名ではありませんが、managerが兼任することもあります。managerは、組織やチームを管理・運営する一般的な役職名です。
「manager」の反対語と違い
「manager」の反対語は状況によって異なり、部下を指す場合は「subordinate」や「employee」が適切です。これらは管理される側を意味します。また、組織の階層構造を意識するなら「staff」も使えます。一方、自主独立した立場を強調するなら「individual contributor」が考えられます。これは、管理職ではない専門職を指します。
英単語「manager」の意味や使い方をわかりやすく解説しました。
